Sei un manager? Sei un leader? Qual è il tuo stile? Come valuti le tue performance?
Da tempo si sente parlare di Manager Olistico e di "Leadership Risonante". Ma chi può essere considerato un Manager Olistico o un "leader risonante"?
"Olos" in greco signifca "tutto". Il Manager Olistico è colui che sa porre attenzione a vari aspetti: conoscenze e competenze professionali, abilità relazionali e orientamento al risultato. Sa gestire in modo "olistico" occupandosi della vita (propria e altrui) a 360°. Sa costruire se stesso e la propria vita tramite i naturali talenti che di volta in volta emergono.
Fa ampio uso della sua "intelligenza emotiva": ha consapevolezza di sé, riconosce le emozioni proprie e delle altre persone....
Il "leader risonante" possiede quindi un'intelligenza emotiva e sociale, sa creare un clima in cui le persone hanno la possibilità di raggiungere il proprio potenziale, centrare obiettivi personali e di gruppo e ottenere risultati.
Può apparire difficile, eppure sono potenzialità, alle volte sopite, dentro ogni persona! Perchè non risvegliarle per migliorare le proprie abilità manageriali e, di conseguenza, le proprie performance?
